■各課の主な業務内容

１課　電気、メカ、ソフトウエアの設計、開発

３課～４課　製造

　　３課：放送関係の機器の委託製造

　　４課：基板実装（基板に部品を取り付ける）

 ５課　組み立て　

　　・半導体製造装置の組み立て（クリーンルームでの作業）

 生産管理課　　会社で必要な部品の発注

品質管理化　　不具合の集計など会社全体の品質を保つ----------------------------------------------------------------------------------------

業務内容などについて、楽しそうに解説してくださる方が多く、ものづくりに対する愛情がつたわってきました。また、会社を案内してくださる総務課の河西課長のものづくりに関することは勿論のこと、豊かな人間性を磨くために必要な心構えやポリシーについての熱い語りに感銘を受けました。　情熱的な企業、というのが私の昭和産業の第一印象でした。

女性の皆さん、こんな不安はありませんか？

　　　 ▼専門知識がない・・・

　　　▼技術系の学校を卒業していないけれど・・・

　　　▼必要な資格を持っていないから・・・

　　　▼女性は活躍しているのかなあ・・・   

実際、このような不安を抱えて入社しましたが、入社後にはさまざまな研修があったり、日々の業務の中で覚えていくことができ、少しずつ知識をつけていくことができると実感しました。また必要な資格を持っていなくても、入社後に研修会などをし、取得することができるそうです。

先輩方にお話を伺うと・・・

　「全く知識はなかった」　

　「最初は何がわからないのかもわから  なかった」

という方が多かったです。 

技術系の学校を卒業していない女性でも、さまざまな分野で活躍しています。事務職以外にも細かい作業が多い双葉工場では、現場で活躍している女性も多いです。

ぜひ一度、会社訪問をして女性が活躍している姿を見てください。

そして不安を安心に変えて一緒に働きましょう!!

• 一般常識
• 作文
• 適性試験
• 面接

• グループディスカッション 
• 面接

• 最終面接

古くから行われてきた、永年勤続・年功序列型勤務体系が変わってきた昨今ですが、まだまだほとんどの人にとっては、そこが生涯の職場になっています。
1日の大半を会社と言う職場の中で過ごすことを考えると、就職先の決定には、可能な限り情報を集め、またよく考え、周りの方々ともよく相談することが大切です。
私たちの体や頭には、古くからの日本人の特性が染み付いています。それは、手先の器用さであり、材料（素材）に創意工夫を施して付加価値を高める技術です。
金融社会を作り上げた合衆国の凋落、実体のないものに価値があるとして売り買いをする社会への違和感を感じる感性。これこそ日本人の特性であると思うのです。
私たちの会社「昭和産業株式会社」は、「ものづくり」にこだわりエレクトロニクスを通じて社会貢献をしようと努力してきました。
地道で頑固なものづくりの企業文化をモットーにしています。
「これしか生きるすべはない」

職業は「生業（なりわい」です。己の生活を維持し、家族の生活を守るための職業が「生業」なのだろうと思います。けっして華やかではないけれど、地に足のついた甲州人の生き方を若い皆さんにも選んでほしいと思います。

あなたが、心配りのできる方で人間が好きな方なら、福祉の業界に進まれることを推薦します。また、もしもあなたが、自然のなかでの生活が好きで、食にこだわりを感じる方なら、農業の道に進まれることを推薦します。
「勤務条件が厳しい」とか、「生活ができるかどうか不安だ」と言うのは、職業選択の重要なファクターではないのです。

一般的に厳しい条件と思われる仕事を、立派に生業にして豊かな生活を送っている方は大勢います。肝心なのはあなたが何が好きで、どんな仕事に向いているかということ。
楽な仕事はひとつもないのです。
また逆に、どんなに頑張っても報われない仕事もひとつもないと信じます。

自分らしい「生業」をしっかり見つけ出し、生涯の仕事にすることができますように。
就職を目前に控えた若い皆さんの御健闘を祈ります。

勤 　務　 時　 間　　　　８：２０～１７：２０　（残業あり）　2交代制　職種により有

休 　　　　　　　日　　　　日曜・祝日・土曜は企業カレンダーによる・年末年始・盆休み

完全週休2日制　　　　年間休日115日

社員数 (男女比)　　　　２００名　（　男８　：　女２　）　　派遣社員除く　　

通 　勤　 手　 段　　　　 駐車場有り　(車・バイク可) 　

待　　　　　遇

初　　任　　給　　　　　　167，000円～190，000円　(技術者)　院卒者　別途相談
　　　　　　　　　　　　　　 157，000円以上　　　　　 　 (製造業/事務職) 　

昇　　　　　　　給　　　　　勤続１年以上で昇給対象

加　入　保　 険　　　　　健康保険　・　厚生年金保険　・　雇用保険　・　労災保険
　　　　　　　　　　　　　　　　交通傷害保険等

交　　通　　 費　　　　　　支給　（　上限 38，000円　）

賞　与　ほ　か　　　　　　賞与 年２回、退職金制度あり

内定がきまり、初めて会社に行ったのは1月19日でした。

最初は同僚にも慣れていなくすごく緊張したのを覚えています。

オリエンテーションでは自己紹介や会社の状況や入社式の説明をしてもらいました。

 会社の話を聞き社会人になるということをすごく実感しました。

                                                          2008年　新入社員　　　平賀　嘉幸